Ingeval jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog meer spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut beseft wat een toekomst biedt. En handige mensen weten iedere keer wat de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht is dit beschikken over over ons back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan jouw wens / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, dat er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het goede nieuws - er zijn meer banen dan je je kan voorstellen die "voortreffelijk" wegens jouw zouden bestaan. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs heel dicht bij een paar betreffende die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, Vacature Capelle Aan Den Ijssel doch dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u aansluitend het item later gaat zoeken, kunt u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toentertijd je het wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee hebben dat jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil ik beslist doen?" Dit kan zijn ons enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de Vacatures Zuid Holland Fulltime verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken over hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het Vacature Midden-Delfland je ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat er is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Indien jouw dat Vacature Hendrik-Ido-Ambacht doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden over, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, Vacature Leiderdorp als slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft waar ik dit over heb: de "hetgeen ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Soms blijft de angst wegens afwisseling zijn, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
